5 nyertes személyiségjegyet keres minden stúdió

(Kép jóváírása: Cytonn Photography on Unsplash)

Ha Ön új diplomás munkát keres, vagy akár gyakorlott tervező, aki új kihívást keres, elképesztő tervezési portfólió elengedhetetlen. A munkáltatók azonban olyan személyiséget is keresnek, amely beilleszkedik a csapatdinamikába és jól működik együtt. Megkértük a vezető stúdió vezető kreatívjait - azokat az embereket, akiknek célja lehet, hogy felvegyék, ha jó vagy -, hogy osszák meg, mit keresnek a potenciális jelölteknél.

További karrier tanácsok után? Fedezze fel a következő útmutatót: az első tervezői munkáját vagy tippjeink a junior tervező . És természetesen ne felejtsd el megnézni a mi oldalunkat állástanács a legjobb új nyitásokért.

01. Nagy energia

'Fontos az energia és a lelkesedés' - mondja Tim Beard, a londoni kreatív tanácsadás partnere Könyvtár . „A végrehajtási készség mindig nagyszerű, de más tehetségek az első helyen állnak. Mindig szeretnénk látni valamit, ami kihívást jelent számunkra, vagy új irányba taszít. Nem akarunk irányelveket és kizárási zónákat látni. '



02. Kémia

'Megnézzük, kik a juniorok, csakúgy, mint a munkájukat' - mondja Aporva Baxi, a londoni márkaügynökség társalapítója és ügyvezető igazgatója DixonBaxi . „Szenvedélyt, energiát és pozitív hozzáállást keresünk; ösztönzés, hogy tanulni és keményen dolgozni akarjanak mesterségük fejlesztésében. Érdekelnek a hatásaik és az, hogy mi érdekli őket tervezési szempontból. Sokat elárul arról, hogy kik ők és hogyan illeszkedhetnek a csapatunkba. A kémia nagy dolog. ”

03. Eredetiség

'A portfólióban a hangulatot, az eredetiséget és a különálló nézőpontot keressük' - teszi hozzá Baxi. „A tervezők ma rendelkezésre álló eszközeivel szinte túl könnyű a dolgokat a felszínen jól kinézni. De sokkal nehezebb kifejezni egy egyszerű ötletet, és olyan dizájnt vagy márkát fejleszteni, amelynek elbeszélése egyedi és meglepő.

04. Csapatjátékos

'Általában tudjuk, hogy a gyakornok első napjának ebédidőjére jók-e' - mondja Alan Dye, mielőtt ezt a kijelentést minősítené: 'Tehetségük van, ember, és jól kijönnek a csapat. Hidd el, ha fel akarsz lépni NB Stúdió , akkor véresen barátságosnak, nagyszerű csapatjátékosnak és nagyon-nagyon tehetségesnek kell lenned. ”

05. Wow faktor

'A diplomások és minden kreatív toborzás mellett csak remek ötleteket keresünk, amelyek jól kivitelezhetők' - mondja Ben Brears Robot Food . „Klisének hangzik, de igaz. Csak azt akarjuk, hogy lehűljünk. ”

Ezt a cikket eredetileg a Computer Arts, a világ legkelendőbb dizájnmagazinja jelentette meg. megvesz 294. szám vagy Iratkozz fel .

Olvass tovább: